Emberek összhangba hozása alapvető fontosságú vezetői készség. Enélkül nem fogja a szervezeted (gyülekezet, cég, vagy más szervezet) elérni a teljes potenciálját. Minél inkább összhangban van a csapatod, annál inkább valószínű, hogy azt az eredményt fogják létrehozni, amit…

Feltetted már magadnak a kérdést, miért nem jönnek el az önkéntes szolgálóid a megbeszélésekre? Volt már, hogy megvettél 3 kiló sajtospogácsát, 100 százalékos részvételre számítva, amiből aztán 2,5 kiló meg is maradt? Velem már megtörtént. Mit szoktunk ilyenkor tenni?…

A gyülekezet természetes fejlődése című Christian Schwarz könyvben olvashatunk a felhatalmazó vezetésről, mint a növekvő gyülekezetek egy jellemzőjéről. E témáról írt John Maxwell a blogjában, nem kifejezetten a gyülekezeti élet vonatkozásában, de arra is…

Néhány hete gyermekbemutatás volt a gyülekezetünkben (egyszerűen a gyülekezet előtt imádkozunk a kicsikért). Gyakorlat az, hogy a szülők egy kis ajándékot, általában az örök klasszikust, pelenkát kapnak a gyülekezettől. Az egyik nagyon kreatív tagunk a képen látható…

Lelkipásztorok és más gyülekezeti vezetők gyakran panaszkodunk azzal kapcsolatban, hogy bár lenne sokféle feladat, egyszerűen nincs rá elég ember. Valóban ez a probléma? Erről ír az ApCsel29 blog mostani gondolatébresztő bejegyzésében: Nincs elég ember?

2009 Legatum Prosperity Index szerint Magyarország több mint 100 ország közül, a szerintem előkelő 27 helyen végzett. A gazdasági, oktatási, demokrácia területeken mindenben az első harmadban vagyunk. Ugyanakkor a a legrosszabbak között az ún. social capital tekintetben: “A…

Isten azt tanítja, hogy felelősek vagyunk azért, hogy továbbadjuk tudásunkat a nálunk fiatalabbaknak. Mindannyiunkat terhel ennek felelőssége, nemcsak szülőként, hanem Isten egyenként megbízott ezzel minket, sőt pásztorok esetében ez a feladat rendkívüli súllyal esik latba. Isten…