#1 – “Isten azért engedte felismerni ezt a problémát, hogy imádkozzak érte"Az egyik dolog, ami nagyon zavar Krisztus testével kapcsolatban, milyen gyakran használják a keresztények az imádságot, mint kifogást arra, hogy ne csináljanak semmit. Ha imádkozunk valamiért,…

Nagyon fontos vezetői feladat, hogy tisztában legyünk a szűkebb és tágabb értelemben vett környezetünk folyamataival. Fontos érzékelnünk, hogyan gondolkodnak az emberek, milyen jellegűek a problémáik, milyen hatások érik őket. A napokban olvastam Kopp Mária magatartáskutató…

Az egyik legfélreértettebb boldogságmondás lehet 2010 egyik legfontosabb elsajátítanivalója, miszerint „boldogok a szelídek, mert ők öröklik a földet” (Máté 5:5). Nézzünk magunkba! Nevetségesen hangzik, nemde? Azt gondolhatnánk, hogy ahhoz, hogy a földet örököljük,…

Lelkipásztorok és más gyülekezeti vezetők gyakran panaszkodunk azzal kapcsolatban, hogy bár lenne sokféle feladat, egyszerűen nincs rá elég ember. Valóban ez a probléma? Erről ír az ApCsel29 blog mostani gondolatébresztő bejegyzésében: Nincs elég ember?

Minden vezetőnek az életében fontos feladat, hogy különféle megbeszéléseket vezessen. Guy Kawasaki írásából vettem ezeket a gondolatokat, aki üzleti területről ír elsősorban de sok minden alkalmazható a gyülekezeti, vezetői megbeszélések alkalmával is:Kezd időben akkor is, ha…

1. EGY FELISMERÉS – Ezzel kezdődik az igazi vezetői lét. Felismerése annak, hogy a vezetés ajándék, felelősség, lehetőség, kiváltság, művészet – valami, ami nem terem magától, nem megy magától, hanem folyamatosan invesztálni kell, folyamatosan tanulni, fejlődni és…

Szerző: Háló Gyula, lelkipásztor Mi legyen a hagyományokkal?A hagyománnyal, a gyülekezeti szokásokkal csak az a gond, hogy egyszer csak azt veszi észre a gyülekezet (már akik észreveszik), hogy helyettesíti az igazi lelkiséget, olykor Istent magát is. Épp ezt vetette Jézus is a…