Szomorú tapasztalat, nem csak Magyarországon, hogy a gyülekezetek jelentős része fogyóban van. Pásztorok, presbiterek, vezetők gondolkodnak: mit lehetne tenni?
Nem régen olvastam egy elgondolkodtató cikket a témában. 3 dolgot ír le a szerző Rob Hurtgen arról, hogy mit jelent revitalizálni a gyülekezetet. Az első dolog, a gyülekezet analízise vagyis szembenézni a realitásokkal. Ennek hasznos eszköze lehet egy SWOT analízis. Érdemes kvantitatív, számszerű adatokat is feltérképezni felekezettől függően (pl. Istentiszteleti látogatottság, konfirmálók száma, bemerítkezők száma stb.). Ezt évente egyszer-kétszer meg is szoktuk talán nézni, a beszámolók miatt. A kvalitatív, minőségi mutatókra viszont nem biztos, hogy elég hangsúlyt fektetünk (pl. hogy érzi magát a gyülekezetben, mikor volt utoljára "Isten élménye" stb.). Ezek összevetése pedig egy sokkal pontosabb képet adhatna. Segítségünkre lehetne egy pontosabb iránykijelölésben.
A másik dolog, amelyet érdemes szem előtt tartani, hogy a megújuláshoz, megújult, feltöltődött vezetőkre van szükség. Nem könnyű egy gyülekezetben vezetőnek lenni, de ez a társadalom más területeire is igaz. A személyes megújulásra most nyáron kifejezetten jó lehetőség adódik.
A harmadik dolog, amelyet érdemes szem előtt tartani és az erőt, a lelkesedést beosztani, hogy a gyülekezet megújítása hosszú folyamat. Inkább a maratonra hasonlít, mint a sprintre. Biztosan sokan vannak, akik szeretnének változást, de sokkal kevesebben hajlandóak tenni is érte. Fontos kérdés, hogy kész vagyok e kitartó lenni és a változást végig vinni? Sokan csalódottan ülnek a gyülekezet soraiban, mert ígértek már változást, volt amihez hozzá is kezdtek, de csak nagyon kevesen voltak elég kitartóak, hogy azt végig is vigyék.
sefatias · http://sefatias.blog.hu 2015.06.17. 19:05:58
1. A statisztikák folyamatos figyelése segíthet, de ha nagy hangsúlyt fektetünk rá, akkor olyan lesz a gyülekezet, mint egy üzlet ahol a teljesítménytől függ az érték.
2. "a megújuláshoz, megújult, feltöltődött vezetőkre van szükség" A keresztény gyülekezetek ebből a szempontból önmaguk ellenségei. Nem lesznek új vezetők. Legalább is egyre kevesebb. A vezetők képzése nem a legjobb, és legtöbb esetben korlátozottak a lehetőségek. Mind az egyház, mind a gyülekezet, mind a potenciális jelölt részéről. A jelenlegi egyszemélyes lelkészi vezetés alkalmatlan új formák kipróbálására.
3. Ez a pont olyan, mint amikor mondasz valamit úgy, hogy közben nem is mondtál semmit.
stephy-alias:Nászta Katalin · http://aharmadiknaponalegnehezebb.blog.hu 2015.06.18. 08:02:30
sefatias · http://sefatias.blog.hu 2015.06.18. 14:40:00
stephy-alias:Nászta Katalin · http://aharmadiknaponalegnehezebb.blog.hu 2015.06.19. 05:56:55
sefatias · http://sefatias.blog.hu 2015.06.19. 07:16:00
stephy-alias:Nászta Katalin · http://aharmadiknaponalegnehezebb.blog.hu 2015.06.19. 14:50:20
Kiss László D. 2015.08.20. 18:56:50
1. Isten erős indítattása van benned a megújulás/megujítás iránt.
2. Érett vezető vagy, aki megfelelően felkészítettél már a feladatra.
3. Csakis CSAPATBAN gondolkozz! Minimum 1-2 testvért állíts magad mellé akiknek a gondolkozása és a jelleme is kiállja a bibliai normákat/kritériumokat (1 Tim.3). Sokat legyetek együtt pl. hetente. Sokat imádkozzatok, beszélgessetek, ötleteljetek. Lehetőleg olyanokat válassz akiknek, ha van a házastársa is hasonló gondolkozású. A csapatodban az egyenlők közt az első szabály szerint viselkedj.
4. Az ötleteket át kell imádkozni, át kell beszélni és meg kell valósítani! A megvalósítás után ki kell értékelni a tapasztalatokat és ha hasznos volt, be kell vezetni.
5. Minden erőddel támogasd az istentisztelet minőségének emelkedését. Tanulmányozd nagyobb gyülekezetek alkalmait, vezettesd be magatoknál is a látottakat. A dicsőítő csoport fejlődése nem lehet kérdés, ajtonálló szolgálat, köszöntések, hirdetések megszervezése stb. Az istentisztelet ne felejtsd el hogy a gyerek csoportokban is zajlik. Folyamatosan támogasd a pici, gyerek, iskolás, tini, ifi csoportok vezetőinek a munkáját.
5. Hozz létre egy csapatot, akik az evangelizációk megszervezésével és lebonyolításával foglalkoznak - adj nekik munkát! Vagyis tartsatok olyan rendezvényeket, ahol eléritek a településetek gyerekeit, tinijeit, fiataljait, alkoholistáit, kismamáit, nyugdíjasait stb. stb. stb.
Szervezzetek minnél több közösségi és evangelizációs alkalmat.
6. Ne siess, kis lépésekben haladj. Ha a gyülekezetben komoly változtatásokra van szükség folyamatosan hordozd imában, azokat a személyeket, akik akadályozzák a változásokat. Soha ne panaszkodj! Légy bátorító, adj reményt az embereknek! Szervezd át a gyülekezetet barátságos gyülekezetté. Festess ki, renoválj, bővíts, helyezd át a szószéket stb. Mozgass meg ezekben a munkákban minnél több "padban" ülő testvért.
7. Tanulj meg evangelizálni (személyes), ha nem tudnál. Majd tarts kis csoportokban alkalmakat és készítsd fel a testvéreket az evangelizálásra. Minden vasárnapi igehírdetésben benne kell, hogy legyen határozottan az evangélium 5-10 mondatban.
8. Te magad is fejlődj. Válj jobb igehírdetővé. Gyakorolj a tükör előtt. Ha nem jó valami, a tükör azonnal leleplez! Válj Te magad is Aranyszájú Szent Jánossá!
Ha mindezeket megtetted, az már biztos, hogy már egy egészen más lelkületü gyülekezetet vezetsz. Sok erőt!
BenBacso 2015.08.21. 12:45:20